Lo que una persona dice o hace es sus plataformas digitales puede potencialmente influir en la reputación corporativa: entre una persona y su lugar de trabajo hay dos clics de distancia. ¿Cómo podemos transmitirle a nuestros/as colaboradores/as qué esperamos de ellos/as en estos espacios, y cuál es su rol en la comunicación corporativa?
Nuestra fuerza de trabajo es nuestra principal fuerza de advocacy como lugar de empleo. También desde lo digital es posible involucrar a los/as colaboradores/as en la construcción de la reputación de la compañía, a través de programas especiales que además los/as entrene en el uso de herramientas como LinkedIn.
Estas son algunas de las formas en que puedo ayudarte:
- Implementación integral de programas de Employee advocacy. Desde la elección y entrenamiento de los/as embajadores de marca, la identificación de la mejor herramienta para el tipo de programa y el seguimiento del proyecto para su mejora constante.
- Lineamientos para colaboradores/as. Cómo guiarlos/as y qué esperás de ellos/as en el uso de las redes sociales, en el marco de su pertenencia a la organización.
Contame en un mensaje cómo puedo ayudarte.
Claudia Alderete 